人事に関する課題は、企業規模によって多岐に渡ります。
数千～1万名規模の大手企業から数百名規模のベンチャー企業に至るまで、20年以上の経験を持つ組織人事のプロフェッショナルがお客さまの課題解決のお手伝いをいたします。
人事部門のリーダー・トップとして、現場の最前線で業務を担当してきた経験を活かし、(新卒/中途)採用・人事評価・報酬・人財教育・人事/労務管理・各種コンプライアンス対策といった”人事”に関するあらゆる領域において、お客さまの期待を超えるサービスをご提供いたします。
■ 人事処遇制度設計
・多様な業界、職種に対する知識と経験を活かし、等級（キャリアパス）体系、報酬設計、評価設計などの処遇制度を構築いたします。
■ 人材開発体系構築/研修プランニング
・様々な経営環境/ビジネスモデル等を踏まえた、的確な課題の整理及び豊富な研修知識/ネットワークを活かし、処遇制度と連動した教育体系の設計及び役員/マネジメント/新入社員等の全ての階層における研修のプランニングを行います。
■ 新卒/中途採用戦略策定、実行
・豊富なネットワークを活用し、｢適正な人件費/要員計画の策定｣・｢社員/派遣/有期雇用など全ての雇用形態における採用｣及び｢新卒/中途採用戦略/戦術の策定、実行支援｣を行います。
■ 各種労務管理への対応
・多様な業界・業種における知識及び経験を基に、労働時間管理の整備/強化、安全衛生/健康管理の実務強化及び個別労務案件への対応など、組織内で日々発生する労務管理の支援を行います。